Nuestro programa de socios gerentes reconoce a los gerentes que se destacan en el liderazgo de equipos y el apoyo a los clientes

Hoy día, la industria de materiales para la construcción se ve afectada por diversos problemas. Por esto, los contratistas buscan distribuidores confiables que cuiden de ellos y de sus empresas. Y ese cuidado comienza por nuestros gerentes de sucursal y los equipos que lideran.

En nuestras más de 800 ubicaciones a lo largo del país, nuestros gerentes de sucursal y sus equipos tienen el compromiso de hacer todo lo posible por ayudar a sus contratistas locales a alcanzar el éxito. Alentamos a nuestros empleados, y en especial a nuestros gerentes de sucursal, a que exploren nuevas ideas, identifiquen oportunidades, evalúen riesgos y actúen en beneficio de sus clientes.

Nuestro Programa de Socios Gerentes es una de las formas en la que reconocemos a los gerentes de sucursal que hacen lo imposible por ayudar a sus equipos y clientes a alcanzar el éxito. Para volverse socios gerentes, los gerentes deben cumplir criterios en las siguientes áreas:

• Crecimiento de los empleados
• Satisfacción de los clientes
• Desempeño de la sucursal
• Cumplimiento de medidas de seguridad
• Excelencia general en prácticas de negocios
  

Luego, participan de nuestra Junta Nacional Asesora de Sucursales y comparten su retroalimentación sobre distintos temas con los directores, ayudándonos a mejorar la manera en la que apoyamos a nuestros equipos y clientes.

En la actualidad, 293 gerentes participan del programa y este año le damos la bienvenida a 48 gerentes nuevos, quienes ejemplifican lo que es apoyar a los empleados de sus sucursales y a sus clientes.

Chad Bolt de Greenville, NC	Brian Gross de Medford, MA	Warren Halliday de Yuma, AZ
Chad Nolan de Baton Rouge, LA	Mitch Clark de Naples, FL	Ryan Mannick de Aurora, CO
Mike Ayers de Myrtle Beach, SC	Thomas VanBerkum de Maitland, FL	Chris Arnett de Roanoke, VA
Myles Davis de Allentown, PA	Robert Wilson de Edmond, OK	Jeff Garman de Lafayette, IN
Quade Feeser de Dunnellon, FL	Ryan McPherson de Pensacola, FL	Kevin O’Connor de Westfield, IN
James Jurkas de Fort Myers, FL	Adam Hamby de West Palm Beach, FL	D’Mitri Copeland de Milton, DE
Angela Ragona de Toms River, NJ	Charlie Miller de Santa Maria, CA	Ryan Gerardy de Phoenix, AZ
Kris Abernathy de Bloomington, IN	Mark Spurling de Framingham, MA	Grant Truex de Charlotte, NC
Michael Campbell de Lake Worth, FL	Steve Searcy de Marietta, GA	Daniel Bell de Norman, OK
George Opferman de Carnegie, PA	Mike Fronczak de Burleson, TX	Rachael Thompson de Panama City, FL
Miles McMillan de Fayetteville, NC	Brenton Binns de Haines City, FL	Sean Severson de Jarvisburg, NC
Jay Stone de Austin, TX	Jake Wise de Vancouver, WA	Jim Camp de Elyria, OH
Shane Redfield de Austin, TX	Sean Devillier de Lake Charles, LA	Logan Nonnemacker de Gloucester, VA
James Kober de Youngsville, NC	Chris Howard de North Charleston, SC	Chris Tate de Jacksonville, FL
Stephen Snow de Greensboro, NC	Ryan Musgrave de Twinsburg, OH	Wayne Margeson de Show Low, AZ
Zach Willard de Springfield, MO	Matt Petersen de Mobile, AL	Jaiden Beck de Shelley, ID

Conozca a cuatro de los nuevos socios gerentes de este año y entérese de sus opiniones acerca del liderazgo y el éxito.

Rachael Thompson — Panama City, Florida

Rachel llegó a Panama City en un momento crucial. La sucursal estaba en pleno ajetreo, tratando de cubrir la demanda de trabajo entrante causada por los huracanes, y Rachel estuvo a la altura del desafío, pues sabía que ella podía hacer la diferencia. Rachel, que tenía experiencia en la industria de la construcción, llegó a ABC Supply desplegando su empatía y conocimiento acerca de qué necesitan los clientes para hacer sus trabajos.

Es una persona apasionada, energética y dedicada a la empresa. Siempre está dispuesta a hacer todo lo que esté dentro de sus posibilidades, a nivel personal y profesional, para ayudar a que su equipo y clientes alcancen el éxito.

Rachel cree que para ser un gran líder lo primero que hay que hacer es reconocer que uno le debe el éxito a su equipo. Menciona la importancia de potenciar las fortalezas de los miembros de cada equipo y de crear un entorno del que las personas quieran formar parte.

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D’Mitri Copeland — Milton, Delaware

D’Mitri, que contaba con experiencia en la industria crediticia, sabía que quería ayudar a las personas a resolver problemas. Como gerente de la sucursal de Milton, se enfoca en afianzar la relación con su equipo y clientes. Quiere asegurarse de que ellos estén bien atendidos y disfruten de sus experiencias.

El enfoque práctico de D’Mitri ha contribuido a su éxito. Cuando no se está ocupando de tareas de gerencia, pone las manos en la masa y trabaja codo a codo con sus empleados. Nos dijo: «Hago lo que sea necesario para asegurarme de que mi equipo y clientes se sientan apoyados».

D’Mitri reconoce que para ser exitoso hay que trabajar muy duro. Considera que los líderes eficientes son personas motivadas que se rodean de una red de apoyo y no temen probar cosas nuevas.

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Daniel Bell — Norman, Oklahoma

Luego de dos años trabajando como contratista y seis trabajando en el área de distribución del negocio, Daniel comenzó a buscar un nuevo empleo cerca de su hogar. Fue en ese momento que encontró a ABC Supply, un empleo con ambiente familiar que promueve Valores Centrales muy similares a los suyos.

Las singulares experiencias que tuvo Daniel como contratista influyen sobre la forma en la que él y su equipo tratan a sus clientes. Conoce los desafíos que enfrentan los contratistas y empatiza fácilmente con las personas a las que presta servicios. En consecuencia, se asegura de que todo su equipo trate a los clientes como él quería que lo trataran cuando era contratista.

Daniel entiende que los líderes nunca son autocomplacientes. Dice que si uno le da a otros la oportunidad de liderar y crecer, las empresas crecen incluso más.

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Ryan Gerardy — Phoenix, Arizona

Cuando Ryan Gerardy comenzó a buscar trabajo, no tenía automóvil, por lo que su radio de búsqueda se acotaba a empresas ubicadas a una milla de distancia de su apartamento. Afortunadamente, ABC Supply era una de esas empresas. Ryan llegó a la sucursal de Minneapolis en Minnesota, donde le dieron una oportunidad invaluable.

Ryan entiende la importancia crítica que tiene su equipo de empleados para el éxito de su sucursal: ellos son el corazón de la empresa y su compromiso por servir es lo que permite que su sucursal ayude a los contratistas a expandir sus negocios. Valora el establecer lazos y los cultiva, pasando mucho tiempo con sus clientes.

Cree que los líderes exitosos son aquellos que ponen a sus empleados y clientes en el centro del negocio, dejando que las cosas fluyan por sí solas.

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El conocimiento de nuestros socios gerentes, su liderazgo y sus diversas experiencias ayudan a que los contratistas alcancen el éxito dentro de sus comunidades. Ellos, junto a sus dedicados equipos, hacen que sea más fácil para los contratistas obtener los productos y servicios que necesitan para abordar sus proyectos. Obtenga más información sobre cómo nuestras ubicaciones y equipos pueden brindar apoyo a los contratistas profesionales y a sus negocios.